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El Convenio 190 y la Recomendación 206 son las primeras normas internacionales del trabajo que proporcionan un marco común para prevenir, remediar y eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, incluidos la violencia y el acoso por razón de género.
¿A quiénes cubre el
Convenio 190?
Personas asalariadas según se definen en la legislación y la práctica nacional. Todas las personas que trabajan cualquiera que sea su situación contractual.
Personas en formación, incluyendo pasantes y aprendices. Trabajadores/as que hayan sido despedidos.
Personas voluntarias, en búsqueda de empleo y postulantes a un empleo.
Personas que ejercen la autoridad, las funciones o las responsabilidades de una persona empleadora.
El alcance del Convenio 190
Reconociendo la naturaleza diversa y cambiante del mundo del trabajo, los instrumentos aplican a la violencia y el acoso que ocurren “durante el trabajo, en relación con el trabajo o como resultado del mismo”
Enlaces de interés
Lista de países que han ratificado el C190 en América Latina y el Caribe.
Texto completo sobre el Convenio 190
Materiales de campañas para la ratificación del C190
Opinión de los directores regionales de OIT y ONU Mujeres.
Nuestras redes
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